Principais responsabilidades: Rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, rescisões e benefícios; Recrutamento e seleção de novos colaboradores; Aplicação de advertências; Integração de novos colaboradores; Atender aos colaboradores quanto as dúvidas referentes a CCT; Inclusão e exclusão nos planos de saúde e odontológico, conforme movimentações de pessoal; Criação dos rateios de plano de saúde e odontológico; Realização completa do processo de admissão, conforme os prazos do…